まずはご自分のご家庭、家族や公的機関で対応が可能か調整をしていただきます。
その上で、スタッフ同士で調整をしていきます。
顧客に迷惑がかからないように、会社全体でフォロー体制は手厚くしていく心持ちではあります。

何よりも、”子供たちのお世話が大好き”
その想いに尽きると思います。

託児は、初対面のお客様と子供たちのお世話です。
それでいて、お客様自身がゆったり施術を堪能できる時間を過ごしていただくことも大事にしています。

顧客が施術を堪能できる＋子供たちも快適に過ごせる。
その二つに意識を向けていただく仕事です。

中には人見知りのお子様も場所見知りのお子様もいます。
泣くことも勿論ありますが、お客さまにも子供たちにも安心感を与えていただく責任ある仕事ととらています。

何よりも、”学ぶ意欲を持ち続け、顧客のニーズを把握し、相手に寄り添える人材”を求めています。

技術も知識も、弊社のカリキュラムで成長はできます。

ただし、お客さまに興味を持つこと。
コミュニケーションを楽しめること。
いつも学ぶ意欲や向上心があること。
明るく元気で素直でいること。

これらは後天的に身につけるには、難しい部分があります。

それを持ち合わせている方々と時間を共にしたいと考えています。

ダブルワークをしたい方向けの契約もご用意しています。
また、お子様の世話や介護など、多くの方々が家族の問題で意欲はあるのに、働ききれない。
そんな想いも聞くことが多いです。

みなさんにとって働きやすい環境。
その上で、会社にも徹底的にコミットしてくれる人材。

そんな方々とは、正社員ではなく、個人事業主契約で施術件数や指名料で歩合制も可能です。