こどもやは
「こども」のための場所です。

一人ひとりの子どもの
好奇心に、愛のある種まきを。

モンテッソーリ教育を基盤とした習い事
”こどもや”

親や大人のためじゃなく
目の前の「子ども」のためになっているか？

それを省みながら、
一人ひとりのお子様の自信構築・豊かな人生のために
徹底的にコミットして
自己研鑽をし続けることができる方を募集します。


就学前の１歳から６歳のお子様が通う習い事。

モンテッソーリ教育をベースにしたレッスンで
１レッスン2〜7名の少人数制です。

大人が主導権を握るのではなく
子どもたち一人ひとりが先頭に立ち、自分でやりたいことを選び、自分の力で経験し学んでいきます。

大事な幼児期に関わる大人として
子どもたちが幸せを感じながら自信を育むために
試行錯誤し続けることを大切にしています。

私たち、株式会社ふ々屋という会社の想い。
それは、産前産後の女性や家族を孤独にさせない”良き理解者”との出会いをつくる。
そして、心身の健康と前向きな学びや人生をすすめられる場所を目指しています。
そして、自分も顧客も多くの方々がさまざまなシーンで活躍できる場所と機会を創出します。

株式会社ふ々屋の会社の特徴と強みをご説明します。
弊社は、以下のような生活や仕事を可能にできる場所です。
クリーンな会社でいられるために、スタッフ全員が意識を高め仕事に臨めるからこそ成し遂げられていることです。
  • タスクをしっかりこなせるからこそ、仕事と家庭での時間にメリハリを持つことが可能です。そういう人材を求めている会社です。
  • 年功序列という考えはありません。チームの中で成果、結果が出せるメンバーとビジョンがあるメンバーが上に進めます。
  • 人事考課制度に則り、自らが会社に貢献できるタスクと目標を決めていくため、毎月の1on1と上半期と下半期の人事考課面談を実施し、その都度雇用形態を見直していきます。
  • 私生活の中で自ら学びを深めたい方は、学べる動画も教材も準備しています。自己学習をしたい、自発的に学びたい方には徹底的に協力体制がある会社です。
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弊社は、より良くなるために、いつでも変化を厭わず、前向きにどんどん進んでいく会社です。

いつも明るく元気で素直に仕事ができ、成果を出すことこそ仕事の基本と考えています。

自分自身やチームが成果を出すことで給与を掴みにいく。
そしてお客様・自分・家族・関わる人の人生が豊かになる。

このマインドが基本的にあるのが前提条件の会社です。

  • どんな時も明るく、素直な⼼で楽しむ。

  • 常に思いやりと感謝の気持ちを持って接する。

  • チームワークはどこにも負けない最⾼のものを提供するための要。

  • 良き理解者であるために、専⾨性を磨き続ける。

  • 相⼿の視点で考え、⼼の声に⽿を傾け誠実に対応する。

  • 優先順位を決め、時間を⼤切にする。

  • 固定概念にとらわれず、柔軟な頭で「より良く」を作り出す。

  • チャレンジ精神を持ち、失敗を恐れず⾏動する。

  • 現状に満⾜することなく、いつまでも探究⼼をもち成⻑する。

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下記7つの想いを少しでもお持ちの方は
ふ々屋という会社並びにこどもやの社風に
合わないことが予想されます。
仕事は日々の貴重な時間を過ごすものだからこそ、
お互いに求めていないミスマッチは
双方幸せな結末ではありません。
その場合、他の企業様で働くことが、皆様にとって幸せだと思われますので、ご確認ください。
  • 決められたことだけやっていたい
  • "仕事"は与えられたものを行うのが仕事
  • 給与は会社から貰うもの
  • 元気よく過ごすのが苦手
  • コミュニケーションを取るのが苦手
  • 変化や改善をするのは苦手
  • うまくいかないことや、困難なことは、周りのせい、誰かのせいにしがち
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環境整備、教材作り、レッスン、接客、など
教室運営に関わるお仕事です。
・環境調整(整理整頓、環境整備、教材制作、教材補充)
・レッスン(接客、レッスン、安全管理、提示)
・事務作業(LINE対応、成長記録記載、書類業務)
・業務改善会議(ミーティング、フィードバック会議)
・研修(社内研修、こどもや研修、練習会)
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20xx年xx月xx日
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一人ひとりの子どものために
徹底的に考えられる人と場所

特徴と強み

研修やミーティングが充実しています

専門的な知識をアップデート！

毎週の勉強会や研修会、
フィードバックミーティングなど、
専門知識をアップデートできる仕組みを作っています。
これまでの研修会の様子は全て動画に残っているため
学ぶ素材が豊富にあります。

外部研修費の補助制度もあるため
どんどん学び、スキルアップを目指せる環境です

自分の発想と意見をいかせる！

毎週、ミーティングや業務改善会議を実施。

業務の課題を改善したり
自分のアイデアをプレゼンしたり
自分の悩みや思考を伝える機会が多くあります。

会社のため、相手のために
本音で意見を伝えることを大切にしている職場です。

女性スタッフが多いからこそ
風通しの良い社風にしています。

毎朝のチェックインミーティングで
明るく前向きな朝の始まり！

毎朝の始業時には午前中からの出勤者全員で
チェックインミーティングを実施。

笑顔で話しながら互いを知る時間を過ごします。

毎日明るい気持ちで1日を始めるための
取り組みです。

毎月の1on1面談で
自分の目標とアクションを明確化！

毎月の月末には上長とともに
１ヶ月の振り返りと、翌月の目標を確認。

自分の役目や、課題の特定、
やるべきことの優先順位と方針を
一緒に確認し明確にしていきます。

常に良い状態で自分の能力を発揮できるために
お互いに目線を合わせ、仕事に取り組む仕組みです。

自分次第で
どんどんキャリアアップも可能！

女性のキャリアアップを応援している会社です。

月に一度の面談のほかに
半年に一度、人事考課面談を実施し
自分のビジョンと照らし合わせて具体的なステップアップの道筋を知ることができます。

自分の成果や長所をアピールする場としても活用して
適正なポジションにステップアップすることも可能！

女性が自分の人生の人生を豊かにするために
自分の強みを生かし、活躍できる会社でありたい。

そんな想いから、成長成果を評価して
昇級昇格ができる制度を導入しています。


◉ここで働いてよかった！と思うポイントは？
  • 社内の同僚との信頼関係が厚いこと。
　常に相手を思ってコミュニケーションを取ることや、いつも笑顔で前向きであることを社内の全員が心掛けているので、思いやりにあふれた良い職場です！
  • 充実の研修制度があること。
研修が充実しているため未経験の私でも不安なく働けています。また、実務だけでなく、みんなで理念について深堀したり思考力を助ける研修もあり、自分自身の心の在り方を変えてくれる、とても貴重な機会が多くあります。

◉何に喜びを感じる？
  • 子どもたちの喜びや達成感を感じられると感動したり嬉しく、頑張る原動力になります！
  • 保護者の皆さまからの喜びの声をよくいただくので、その度に嬉しく、頑張ろうとモチベーションが上がります！

◉こどもやに就職を決めた理由
  • 理念に惹かれたため
「豊かで幸せな人生を生きる」という理念に共感しました！実際入社してみてギャップはありません。社長を初めとし、スタッフがその理念を念頭に置いて働いていることを感じます。

◉ここで働いてよかった！と思うポイントは？

  • 研修が充実していること！
  • 少人数のレッスンで、じっくりと子どもに関わることができること(^^)
  • 自分の意見が言いやすい社風であること。


◉何に喜びを感じる？

  • こどもの好奇心満ち溢れる表情を見られたとき、こども達のできた！と達成感に満ちた表情を見られた時、こども達や保護者の方々から、感謝された時にはとても嬉しく喜びを感じます＾＾


◉こどもやに就職を決めた理由

  • 自分のスキルが最大限発揮できそうだと思ったから。
  • インスタの投稿で写真に写る集中しているこどもの表情がとても良かった！
  • 会社の理念が良かったから。
  • HPやインスタなどで代表キノさんの発信する文章からこどもを観る視点や関わり方など、保育士としても母親としても参考になることばかりで、こどもやメソッドを学びたいと思ったから。
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こんにちは！
株式会社ふ々屋の取締役、こどもや代表の山中キノです。
2015年に「妊産婦整体ふうふや」を創業し2019年に「こどもや」をに設立しました。

こどもやは、まだまだ創業期。基礎を固めながら、どんどん伸びていく場所です。
これから中心となってチームを引っ張っていけるような心強い仲間を募集しています＾＾

ご応募お待ちしています。

求人詳細

勤務地
イオンライカムから車で１分！

〒901-2305 沖縄県北中城村字比嘉596-2　RYCOMSIX 5階

(社員駐車場あり)

休日・休暇

社員候補：週休2日

パートスタッフ：希望勤務日数などご希望に合わせて可能

* 有休付与(半年勤続後に10日間付与)

* 産休・育休制度

* 日曜・祝日、年末年始

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給与

＜社員/契約社員>
月給 230,000円〜280,000円
(※想定年収2,76,000円〜3,360,000円）

【給与】
契約社員：月給230,000円~
正社員：月給280,000円〜

※試用期間中：210,000円
※昇級：半年に一度の人事考課制度に則り、各々のスキルと実績評価のもと、ステップアップがのぞめます。
※賞与：会社全体の業績により付与の可否を決定(１ヶ月分〜)

【雇用形態】
試用期間は最短６ヶ月
試用期間後は半年ごとに都度更新


 ＜パートスタッフ＞
【給与】
時給1,300円～1,500円(能力に応じて変動)

※試用期間：時給1,200円
※昇級：半年に一度の人事考課制度に則り、各々のスキルと実績評価のもと、ステップアップがのぞめます。
※賞与：会社全体の業績により付与の可能性あり

【雇用形態】
試用期間は3ヶ月
試用期間後は半年ごとに都度更新(人事考課に則る)

昇級/契約更新
半年に一度の人事考課制度に則り、各々のスキルと実績を評価し、昇級・契約更新を判断いたします。
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勤務時間

・契約社員/社員：平日8:30-17:30(うち休憩1時間)


・パート：平日9:00-17:30もしくは 12:30-17:30
*勤務時間帯は相談可能だが就業終了時間17時までは絶対条件

福利厚生
◇ 雇用保険/労災保険(週20時間以上の勤務適応)
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 研修あり
◇ PC購入1/2付与
◇ 弊社サービス社員割引あり
◇ 車・バイク通勤可能
◇ 勤務条件により社保適応(パートスタッフは、社員の勤務時間の2/3以上の出勤時間勤務が条件です)
求める人材

新卒の方、子育てがひと段落された方、子育て経験のない方、男性も大歓迎！

保育士・幼稚園教諭・幼児教室先生など経験者については優遇いたします。

基本的に子どもたちが大好きで、人と関わることが好きで、PC作業の基本的な操作が可能な方。

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応募資格
・未経験OK
・学歴不問
・性別不問
・子育て経験不問
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実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。

よくある質問

  • 子どもの体調で休みが必要なときはどうしていますか？

    まずはご自分のご家族、ファミサポ、病児保育等で対応が可能か調整をしていただいた上で、難しい場合は会社全体でフォローしております＾＾
    みんなで助け合う社風です。

  • レッスンは全てのクラスで母子分離ですか？

    はい。こどもやは全てのクラスで母子分離のレッスンを実施しております。大好きな家族と離れてレッスンに来るお子様が、安心して達成感いっぱいの笑顔で過ごせることがご送迎の保護者様の安心材料にもなります。だからこそ、毎回誠実に、保護者様・お子様たちに向き合い続け、常に子どもたちにとってより良いレッスンに改善する努力を怠らないことを大事にしています。

  • 少人数制のレッスンに魅力を感じています

    ありがとうございます＾＾子どもに関わる仕事をご経験されてきた方々にとって、少人数制のレッスンが魅力的に感じると仰っていただくことも多いです。ただし、少人数だからラクなレッスンではないことを強調しておきます。一人一人のお子様の達成感を引き出すためにレッスン中は毎分毎秒、全力で関わる必要があります。そして、一人一人のお子様について、レッスン前もレッスン後も、常にさらに良いレッスンにするための学びと努力を欠かせません。こどもやは、子どもたちにとって継続義務はないことから、レッスンの質によって継続するか否かが評価されることもあるシビアな習い事に当たります。その覚悟を持った上でご応募いただく必要はあります。

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応募からの流れ

STEP 1
書類審査

下記フォームよりエントリーしてください。
書類選考に必要な提出物の依頼を採用担当者より改めてご連絡いたします。

＜提出物＞
履歴書、職務経歴書、提示する質問への回答書類、希望の職種

STEP 2
適正検査
書類審査を通過した方は、オンラインでできる簡単な適性検査を受けていただきます。
(弊社規定ラインを超えないと、どのような場合でも落選となります)
STEP 3
面接
適性検査を通過した方は、最終面接をご案内いたします。
STEP 3
小見出し
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